湖北省瑞科环保科技有限公司 周立辉

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毛小兵 1965年4月生,湖南常德人,1985年7月参加工作,中南大学资源与安全工程学院资源与环境经济学专业毕业,在职研究生学历,工学博士。

www.yh66568.com1998—2000年陕西省委常委、农村工作领导小组副组长、办公室主任(1996—1998年中国社会科学院研究生院财贸系商业经济专业在职硕士研究生课程班学习)

第四,加强战略主动性和战略“塑造力”。习主席出任国家主席后的首访对象国选择俄罗斯而不是其他国家,是经过深思熟虑的。“近俄”不等于“疏美”,不应对构建中美“新型大国关系”造成冲击,中国在发展中俄关系的同时也积极促进中美“新型大国关系”的发展,但这确实展示了崛起中的中国在国际事务中不必、也不会“唯美是从”。而习主席选择拉美古巴、委内瑞拉以及非洲坦桑尼亚等国家,也体现了这种战略自主性。习主席在马尔代夫及东非国家的访问及其细节,更体现了中国一向坚持的国家不分大小、贫富以及不分文化与制度,一律平等的原则。

草案还明确界定了构成虚假广告的四种具体情形。一是推销的商品或者服务不存在的;二是推销的商品的性能、功能、产地、用途、质量、规格、成分、价格、生产者、有效期限、销售状况、曾获荣誉等信息,或者服务的内容、形式、质量、价格、销售状况、曾获荣誉等信息,以及与商品或者服务有关的允诺等与实际情况不符,对购买行为有实质性影响的;三是使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的;四是虚构使用商品或者接受服务的效果的。

自6月初以来,中国股市不断下行,上证指数连创两年多来的新低,截至8月3日跌幅达到%。而同期,全球主要股票市场却表现强劲:美国道琼斯工业指数、纳斯达克指数和标普500指数涨幅分别达到%、%和%。

www.yh66568.com《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。”由此可以看出,制定规章制度用于生产经营管理确实是用人单位的义务所在,但这并不意味着规章制度可以涉及劳动者的任何问题。一般来说,用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度,也称为企业内部劳动规则。规章制度作为用人单位加强内部劳动管理,稳定、协调劳动关系,保证正常劳动生产秩序的一种管理工具,在日常的劳动秩序中确实发挥着重要作用。规章制度的制定实施,既要符合法律、法规的规定,也要合情合理,不能无限放大。

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